3月20日至4月1日，阳江市阳东区委人才工作领导小组工作组先后赴广西大学、哈尔滨工业大学、东北师范大学、广东医科大学开展2024年上半年阳东区引进高层次（急需紧缺）人才招聘会，进一步加快优秀青年人才集聚，持续优化人才队伍结构，更好地助力乡村振兴、服务阳东高质量发展，为实施“百千万工程”提供智力支持和人才保障。
招聘会上，工作人员通过现场播放阳东区形象宣传片、介绍阳东区社会经济发展情况、讲解阳东区人才政策和人才发展环境等方式，向与会同学发出加盟阳东的邀请。在报名环节，参与招聘宣讲会的学生踊跃报名并纷纷提出自己想了解的问题，如工资待遇、工作环境、住房问题等，工作人员分别对他们提出的问题作了详细解答。
据了解，本次引进人才岗位71个，拟引进高层次人才71人，用人单位类别为事业单位。招聘会采用现场推介、资格审核、洽谈面试、考察、公示、体检、聘用的招聘程序进行，坚持以公开、平等、竞争、择优为原则，按照德才兼备、以德为先要求进行引进。对拟引进人才的思想政治素质、职业道德、学术道德进行全面考察。据统计，四场招聘总报名人数135人，符合进入面试人数103人。其中硕士研究生69人，本科19人，副高专业技术职称15人，达成就业意向39人，其中硕士研究生25人，本科6人。副高专业技术职称8人。
相关负责人表示，阳东区委、区政府高度重视2024年人才引进工作，为组织好本次工作，确定了由区委组织部牵头，区人社局、区教育局、区卫健局等部门联合行动的工作方案。这也是阳东区首次由区委组织部牵头组织的人才招聘工作。本次人才引进工作紧紧围绕区域经济发展需要，以现有的乡村振兴战略布局，以加强阳东人才队伍建设和服务发展为重点，充分发挥高端人才在服务基层中的积极作用，为助力阳东高质量发展，促进乡村振兴提供智力支持和人才支撑。下一步，阳东区将进一步深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，为奋力谱写阳东高质量发展新篇章提供坚强的人才保障和智力支撑。
南方+记者 雷怡婷
通讯员 许泽邦
【作者】 雷怡婷
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
