“中职、高职生普遍撒网式求职让我们心里没底，本科等高学历毕业生即使偶然招上也很快会跳槽……可以说月月缺工、天天缺工已成我们餐饮住宿业的一种常态。”在近日举行的西宁职校2020届应届毕业生供需见面会上，省内一家大型宾馆人力资源部负责现场招聘的刘老师对记者说。
12月2日，该宾馆刘老师在接受记者回访时无奈地说：“据我们了解，参加西宁职校2020届应届毕业生供需见面会的不少学生给好多家用工单位都提交了简历，在我们宾馆登记并提交了个人简历的十几名毕业生至今也没人主动联系我们，所以最终能有几名毕业生来我们宾馆面试？最终能成功招聘几人？我们心里实在没底。按理说我们宾馆给的待遇在行内算不错的了，管吃管住刚签订劳动合同交了五险一金后，客房清扫员每月2800元以上+奖金+提成；前台接待每月2900元以上+奖金+提成；餐厅及客房服务员每月3000以上+奖金+提成；礼宾员每月3500元以上+奖金+提成……面对常态性招工难这一被动局面，我们这些天只能是积极主动一个个给登了记、交了简历的毕业生打电话，力争多吸引几人来面试。”刘老师告诉记者，他所在宾馆缺工可不是一天两天的事了，客房缺工、礼宾缺工、餐饮缺工、传菜缺工、工程缺工……可以说是没有不缺工的岗位，跟2016年同期在岗人数相比缺工达40余人。
另外几家参加供需见面会的宾馆酒店负责招聘的工作人员也都表达了同样的无奈。其中两家在逢招聘会必参加的基础上，还常年将招工信息挂在网上、贴在玻璃门窗上。西宁职校2020届应届毕业生供需见面会主办方工作人员申弘怡老师告诉记者，此次供需见面会由西宁城市职业技术学院职教集团主办，共吸引了本学院、湟中职教中心、西宁世纪职校、西宁一职的1122名应届毕业生参加，共有216家用人单位到场、提供岗位2602个，现场有527名毕业生与用人单位达成初步就业意向，现场签约51人。
