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为什么有些银行的优秀员工想跳槽其他金融行业，难道银行收入不好吗？银行国际业务部跳槽哪些行业合适银行柜员跳槽可以去哪平安银行总行IT岗怎样为什么有些银行的优秀员工想跳槽其他金融行业，难道银行收入不好吗？近年来，银行的跳槽率以及裁员率都在不断的提升，可能在许多长辈的眼中，他们认为在银行里面工作是一件很不错的选择。如果自己的儿女能够在银行里上班，就会觉得很有面子，而且他们会认为银行的工资非常高，还比较的轻松，但是，其实在银行工作的压力现在是非常大的，而且现在想取得高收入也很难了。第一，现如今的时代大学生越来越多，已经达到了遍地走的地步，所以，对于银行来说，招人就没有那么困难了，毕竟俗话说得好，银行像一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去，而且对于这些大学生来说，只要稍加培训，他们就可以上手工作了，所以对于银行老员工来说，竞争压力是非常大的。第二，随着科技的发展，很多业务内容都可以通过电脑网络完成，这就导致银行的员工工作业务量变少。而银行的各种考核标准和监管还在不断的加强，这对于银行员工来说压力是很大的，要想获取奖金和好提成，就必须有业绩，业绩怎么来呢，别看银行每天五点，五点半就下班了，其实下班后他们还在帐、开会、培训、甚至给客户打电话营销为办卡。即使是再小的支行，它的考核指标也不会低于二十项。第三，在银行工作，想晋升太难了，因为银行相对来说晋升的机会比较少，而且这种机会很难得，因为银行的中高层岗位相对来说比较少，除非是面临一些岗位在职人员的离职或者调动，否则很难有机会得到晋升，除非你工作能力特别突出，业绩非常耀眼。第四，银行的工作强度其实是比较大的，而且也比较繁琐。他们每处理一项业务都需要全神贯注，不能有一点失误，长时间的精神集中会让大脑十分疲惫，而且一般一做就是一整天，这会让很多人的身体吃不消，脑袋很容易难受。总之，现在银行的工作竞争压力太大，要想取得高收入太难，工作压力大，所以很多员工想跳槽，他们并不是不喜欢银行的工作，而是综合考量，大势所趋！！！
银行国际业务部跳槽哪些行业合适一般是跳到公务员或者事业编合适，也可以跳到金融行业。
从入行第一天开始，我就一直在想这个问题。直到我工作将近七年，我还依然在想，累的时候，真的很想，辞职算了。而且我还发现一个特别有意思的现象，与我同龄的人也都在思考这个问题。看着身边的老熟人，一个个的离开，自己也按耐不住内心的躁动。
但是每次一问到这个问题，便会打退堂鼓，从银行辞职我还能干什么？
在我所在的二级分行，四十岁以上的员工是稳定性最高的，也就是60后、70后那代人。他们对工作的认同度最强：万般皆下品，唯有银行高。
一般情况下，如果一名员工能在国有银行干到三十五岁，那么他多半是不会再跳槽了，应该会在这家银行一直干下去，直到退休，哪怕干的还是最基础的柜员工作。
只有35岁以下的员工最不安定，流动性频繁。尤其是最近两三年入行的新行工。而且我还发现，就流动性来说，支行网点>二级分行>省行，越是到基层，离职的人就越多。
银行柜员跳槽可以去哪银行柜员跳槽一个主要去向可以去做企业里跑银行的财务人员，熟悉银行柜面结算业务，流程得心应手；另一个比较靠谱的选择是去其他同业应聘业务主管，毕竟干老本行更有优势；其他可供选择的有基金公司、理财公司之类，还有一个是考公务员，比较稳定。
平安银行总行IT岗怎样平安银行总行IT岗还不错
从工资上来讲在平安银行当程序员，本科应届生估计1.2w左右的开价，研究生应该有1.5w，工作3年的跳槽应该有1.8w，怎么来说，和真的互联网来比，工资方面还是相差挺多的，而且每年的晋升的话很难，基本上你要在里面呆满2年才能得到晋升，没有晋升的话工资就不会有涨幅，所以说每年平均涨幅是很少的。
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