大家好，今天来为大家解答银行主管级这个问题的一些问题点，包括银行主管级别也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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招行的员工级别怎么划分各大银行的员工职级是如何划分的？邮储银行客户等级划分标准银行层级结构是怎样的招行的员工级别怎么划分招行具体级别划分如下：
1、本科毕业生入行定6级；
2、硕士毕业生入行定8级；
3、博士毕业生入行定10级；
4、12级-14级：经理助理；
5、15级-18级：室经理，科长；
6、32级：总行直属支行行长；
7、36级：一级分行行长；
8、42级：总行行长；
商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。
各大银行的员工职级是如何划分的？谢谢题主。
我在银行多年，了解一些，对此题看法如下：
1.从体系设计来看，每类银行都不同，特别是四大银行与其他股份制银行、村镇银行都截然不同。这有历史原因、企业文化原因。
2.工农中建交等从国有银行转型而来的大银行，自带官方气质，体系设计必然有政府等级的色彩，比如科级、处级、副部级等。新成立的股份制银行，则基本市场化了，色彩不浓。
3.为了打通普通员工、技术人才的晋升通道，每个银行都有行政系列和技术系列两个渠道。也就是说，行政系列是当官的，有实权的；技术系列是做事的，干活的。
4.工商银行系列，虽然有几十个等级，但真正应用的等级比较少。
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邮储银行客户等级划分标准邮政储蓄银行信用星级分为六级，每类客户的评价标准如下：
（1）七星级客户：星点值在8万（含）以上。
（2）六星级客户：星点值1万（含）～8万。
（3）五星级客户：星点值2千（含）～1万。
（4）四星级客户：星点值500（含）～2千。
（5）三星级客户：星点值50（含）～500。
（6）准星级客户：星点值0（不含）～5
银行层级结构是怎样的由于建行实行扁平化改革管理，很多岗位并没有大小之分，关键看什么职等就享受什么待遇。
总的分12职等，刚入行的为12职等，总行行长为一职等。
建行分技术岗位和管理岗位。
技术岗位分8级，最低的相当于11职等，最高的相当于4职等。
层次结构大致为：
总行行长
各部门负责人
分行行长
各部门负责人
支行行长
各部门负责人
储蓄所经理
柜员
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