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健身房管理或会籍顾问的积极性该如何提高?共享单车概念股有哪些健身房管理或会籍顾问的积极性该如何提高?
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收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报功道云积分制管理2019年08月13日
关注健身房管理或者是会籍顾问的积极性,其实也就是每一个企业上班的员工的积极性的提高的问题。
员工积极性不高,无非是有2个原因:
1、不知道怎么去做
2、做了不知道有什么好处
那我们就从这两个角度出发去解决问题。员工不知道怎么去做那就培训,老带新,加大对他们专业技能的训练和培养,让他们的能力去得到提升。
做了不知道有何好处,这里就涉及到激励的问题了。员工做了这件事情,公司会给予到她对应是什么奖励?这个不明确出来的话,员工心理没底,觉得无所谓。自然积极性就无法提高了。
那激励的话就很多了,最主要的还是物质奖励,员工每为公司创造一定数额的价值,公司就从这部分价值里面拿出一部分作为奖金,不打折扣的给到员工,及时给与奖励。
其次,公司可以考虑一下合伙人的制度,把这些员工变成公司的合伙人,让员工出一部分钱,购买公司的股票,然后参与到公司的业绩分红,这样一来,员工每个月除了拿到他的基本工资+提成以外,还享受到公司的营业额分红,这个对员工的刺激作用就比较得大了。
老板要有格局,要知道现在已经不是当初做企业那时候的环境了,如果不舍得拿出业绩,不舍得分配,那员工迟早会流失,企业也无法长治久安。华为任正非本人只享有极少部分的公司份额,公司大部分的股权是分配出去了的,但是即使是这样仍然不影响任正非成为华为掌门人的身份,而且华为也是越做越好,成为国民之光。
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