蒋凡被中止认定杭州高层次人才人社局：已接到举报
12月23日，据杭州人社局，淘宝天猫总裁蒋凡被认定为杭州高层次人才，引起网络热议。
如今事情有变。
据蓝鲸财经报道，公示发布后，有网友称其投诉蒋凡不符合通知中 “申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗”的要求。
12月29日，杭州市劳动保障局信访接待室工作人员回应：“12345 已将收到的投诉反馈给我们，公示当天相关部门就对结果进行讨论，原本是公示期三天后通过，但目前这项工作是中止的，具体结果要等各个单位都研究过。”
杭州市人力资源和社会保障局 12 月 23 日发布了《关于蒋凡被认定为高层次人才的公示》。公示显示，1985 年 8 月出生的蒋凡，其工作单位为淘宝软件有限公司，经审核，拟认定为 C 类高层次人才，现予公示，公示期三天。
据了解，C类高层次人才为省级领军人才，中国500强企业主要经营管理人才；中国民营企业500强企业主要经营管理人才等符合要求。
何为高层次人才？
高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。
资料显示，蒋凡，毕业于复旦大学计算机系，友盟创始人，现任淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁，天猫法定代表人以及董事长兼总经理。
之前，蒋凡因为卷入桃色绯闻，引起热议。2020 年 4 月，阿里巴巴集团公布了蒋凡事件的调查处理结果。管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。
